close
二十一世紀革新型領導 暢銷書分享
二十一世紀革新型領導
商品訊息功能:
商品訊息描述:
過去，組織的領導人，大都採用支配型領導，時日一久，容易造成士氣低落、漠不關心等現象。現代人更是個人意識濃厚，以支配或管理方式來領導，反而招致反抗情緒。 新時代的領導者以尊重人性為根本，先取得部屬的信賴，而非建立領袖的威權，然後再培育屬下的自主意識，建立屬下的自信心，養成積極的人生觀，促進彼此的合作。 這種革新型的領導，它的精義是：不等別人動作，自己就先開始行動，與其避免犯錯不如試著先做，跨越自己責任範圍，找尋貢獻的機會；為達革新目標，甘於冒險犯難；為完成工作，活用人際關係和資源。 時代在變，環境在變，領導人的心態也必須隨著時空的變化有所革新。
商品訊息簡述:
二十一世紀革新型領導
二十一世紀革新型領導 評價
網友滿意度：
上禮拜跟朋友去逛書展,買了不少書回家看~~~
平常有時間我會多看書,增加學校之外的知識
任何領域我都有涉略,看書真的很有趣!!
而我通常都是上博客來網站購書
上網買書真的比在書局來的方便!
搜尋引擎一查就可以找到自己想要的書籍
連簡介、書評都一目了然!
甚至排行榜書籍都能夠清楚的知道呢!
另外今天想要推薦大家我最近看的書!
→ 二十一世紀革新型領導 !
我覺得這本書很值得一看呢!
柏克萊網路書局
它帶給我了我不少收獲
我也都會分享給讀書會的朋友!
真心推薦給喜歡閱讀的你們
博客來e-coupon傳送門
二十一世紀革新型領導
本週熱銷商品:
|
壹家傻蛋  |
我的第一本教子工具書  |
商品訊息功能:
商品訊息描述:
過去，組織的領導人，大都採用支配型領導，時日一久，容易造成士氣低落、漠不關心等現象。現代人更是個人意識濃厚，以支配或管理方式來領導，反而招致反抗情緒。 新時代的領導者以尊重人性為根本，先取得部屬的信賴，而非建立領袖的威權，然後再培育屬下的自主意識，建立屬下的自信心，養成積極的人生觀，促進彼此的合作。 這種革新型的領導，它的精義是：不等別人動作，自己就先開始行動，與其避免犯錯不如試著先做，跨越自己責任範圍，找尋貢獻的機會；為達革新目標，甘於冒險犯難；為完成工作，活用人際關係和資源。 時代在變，環境在變，領導人的心態也必須隨著時空的變化有所革新。
商品訊息簡述:
作者： 安藤嘉昭
新功能介紹- 原文作者：安藤嘉昭
- 譯者：林巾力/許錫慶
- 編者：李振昌
- 出版社：中國生產力中心
新功能介紹 - 出版日期：1991/01/25
- 語言：繁體中文
二十一世紀革新型領導
文章標籤
全站熱搜
留言列表
